15 tip til lavere skat

Undgå boafgiften ved at sende noget af formuen videre til næste generation, mens du stadig er i live. I 2009 kan du give børn og børnebørn 58.700 kroner om året pr. person, uden at der skal betales gaveafgift. Du kan også sende penge den anden vej – til forældre og bedsteforældre. Beløbsgrænsen er den samme.

Din arbejdsgiver kan skattefrit give dig visse personalegoder op til en bagatelgrænse på 5.500 kroner, og det skal du benytte dig af. Det er blot et krav, at personalegodet er stillet til rådighed af hensyn til dit arbejde, og vær opmærksom på, at hvis bagatelgrænsen overskrides, er det den samlede værdi af personalegoderne, der er skattepligtig.

Værdien af personalegoder opgøres med udgangspunkt i markedsværdien, og der kan i et vist omfang være brug for at skønne værdien sammen med arbejdsgiveren. Hvis du betaler et vederlag til din arbejdsgiver for et personalegode, reduceres værdiansættelsen med beløbet.

Det betyder, at du altid har mulighed for at aftale egenbetaling med din chef, hvis du kommer over bagatelgrænsen. På den måde kan du undgå at blive beskattet, og det er særlig relevant her sidst på året.

Definitionen af goder:
Personalegoder er udgifter, der ellers normalt ville være private, men hvor der er en direkte sammenhæng mellem godet og arbejdets udførelse. Eksempelvis influenzavaccination, fri avis, vareafprøvning af virksomhedens nye produkter, kreditkortordninger og beklædning i forbindelse med repræsentation af virksomheden.

Det kan også være bus/ togkort, der dog også kan fås med fuld skattefrihed som led i bruttotrækordningen.

Ved en bruttotrækordning stiller arbejdsgiveren en række personalegoder til rådighed for medarbejderne, som til gengæld går tilsvarende ned i løn. For arbejdsgiveren koster det altså ikke noget – bortset fra ekstra administration – mens den ansatte sparer skatten af betalingen af godet.

Det geniale er altså, at du dermed kan bruge en del af din løn på goder, før indkomsten er blevet beskattet med op til topskat. De personalegoder, der er skattefri hos dig, når du får dem fra arbejdsgiveren, er blandt andet fri parkeringsplads, sundhedsordninger, massage, uddannelse og kurser samt bus/togkort, hvis du giver afkald på befordringsfradraget.

Også personalegoderne nævnt under tip 2 kan medtages i bruttotrækordningen. Det bedste er at udnytte hele grænsen på 5.500 kroner på personalegoder og kun tage dem med i bruttotrækordningen, hvis grænsen for personalegoder er nået.

Derudover kan en computer omfattes af bruttotrækordningen, men udløser dog multimedieskatten på 3.000 kroner i 2010. Betaler du skatten i forvejen, eksempelvis på grund af en telefon fra din arbejdsgiver, kan du altså kvit og frit få en computer som led i en bruttotrækordning.

Krav til aftalen:
Det er et krav, at bruttotrækordningen er beskrevet i en fremadrettet, frivillig aftale med din arbejdsgiver, og at den aftalte lønreduktion skal fordeles over hele aftaleperioden. Lønreduktionen skal være fastsat på forhånd og må ikke afhænge af dit forbrug af godet.