Debat: HR skal blande sig højlydt og åbenlyst i dialogen om fremtidens arbejdsplads

I kølvandet på coronakrisen skal virksomhedernes HR-afdelinger tage hånd om en række nye problemstillinger. Det lægger op til en nytænkning af fremtidens HR

20170825-120745-2_ma.jpg
“De fremtidige modeller for arbejde er i spil – for organisationer handler det ikke mere om at fordele ressourcer, men om at frigøre potentialer,” skriver Laust Lauridsen, ejer, XPMT. Arkivfoto: Steven Achiam
Opinion
Eksklusivt for kunder
10. apr 2021 KL.13:00
Klimakrise, sundhedskrise, digitalisering, automatisering og globalisering. Nye livsværdier, øgede krav om bæredygtighed og ansvarlighed, indførelse af cirkulær økonomi, kampen for diversitet og in...

Læs denne artikel
- og alle andre på borsen.dk

Prøv Børsen i en måned for kun

99 kr.

  • Fuld adgang til borsen.dk
  • E-avisen kl. 21 hver dag
  • Aktiekurser i realtid
  • Børsen Weekend i postkassen hver fredag
  • Følg dine investeringer med porteføljer og overvågninger

Abonnementet forsætter automatisk til 599 kr. om måneden. Der er ingen binding, og du kan til enhver tid opsige til udløb af den forudbetalte periode.